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职位晋升

在梯方,你的天花板就是你自己

我们为你准备了畅通的晋升通道,不管是走专业路线的名师岗,走团队路线的管理岗、还是走市场路线的运营岗,让你明确在不同的阶段,不同岗位的努力方向。

企业内训

科学的培训体系,助你快速变身职场达人

关于成长提升,在梯方教育有强大的学习平台和适合不同阶段员工的学习机会。我们准备了详尽的行业内的各种培训计划,通过精心设置的线下集训,以及线上学习平台,让你快速度成为教培行业行业从业者。

线下集训课程

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中层管理课程
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T-learn线上学习平台

T-learn企业培训平台,是梯方教育的线上培训平台。分公共课程,教学课程,助教课程,咨询课程,教务课程,市场部课程,团队管理课程。员工进行科 目的学习,完成自身胜任力训练。同时员 工可以通过申请完成其他部门课程,完成转岗及晋升的胜任培训。

团建活动

这是一个能够让你感到幸福的地方,希望你和我们一样,成为一个有趣的人。

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招聘专员

岗位职责

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

4、组织、安排应聘人员的面试;

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

6、组织、实施员工文化娱乐活动;

7、管理公司人事的档案;

8、协助实施员工培训活动;

9、协助处理劳动争议;

10、完成人力资源部经理交办的其它事项;

岗位要求

1、愿意从事人事工作岗位,有相关工作经验这优先;

2、大专以上学历,人力资源、法律、行政管理类等专业优先;

3、熟悉办公操作软件,有较强的文字写作能力;

4、形象端正,有良好的表达及沟通能力;

5、具有人力资源职业操守,责任心强,有耐心,能承受一定的工作压力,较强的团队合作意识;

6、具有独立完成工作任务的能力,具有较强的执行力。

薪酬:年薪 6万-11万

储备主管

岗位职责

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。

4、组织、安排应聘人员的面试。

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

6、组织、实施员工文化娱乐活动。

7、管理公司人事的档案。

8、协助实施员工培训活动。

9、协助处理劳动争议。

10、完成人力资源部经理交办的其它事项

岗位要求

1、愿意从事人事工作岗位,有相关工作经验这优先;

2、大专以上学历,人力资源、法律、行政管理类等专业优先;

3、熟悉办公操作软件,有较强的文字写作能力;

4、形象端正,有良好的表达及沟通能力;

5、具有人力资源职业操守,责任心强,有耐心,能承受一定的工作压力,较强的团队合作意识;

6、具有独立完成工作任务的能力,具有较强的执行力。

薪酬:年薪 6万-11万

金牌教师

岗位职责

1、熟悉上海的初高中教学教材内容,熟悉相应科目考试大纲;

2、为学生查缺补漏,帮助学生尽快提高学习成绩;

3、可以上面授课、一对一、线上课、班课;

岗位要求

1、大学本科及以上学历;有教学经验者优先;

2、具有良好的教师职业操守和服务意识;

3、讲课条理清晰,风趣幽默,有互动,能够因材施教,启发教学;

4、普通话标准,具有较好的表达能力、沟通能力、组织能力和亲和力,上课生动活泼、幽默风趣富有激情和感染力,根据学生实际调整上课节奏;

薪酬:年薪 20万-30万

投递简历:请发送简历到:guping@tifangedu.com ,标题请注明应聘方向!